Політика якості
ТОВ "STALVIA"

Вищою метою ТОВ "STALVIA" в області якості є створення високоякісної, конкурентоспроможної продукції, яка відповідає кращим зразкам, що задовольняє вимогам і очікуванням споживачів і забезпечує стабільне фінансове становище підприємства при її реалізації.

Інструментом у досягненні поставленої мети є система менеджменту якості, що відповідає вимогам міжнародного стандарту ISO 9001.

Основними цілями вважаємо:

• Своєчасне та повне задоволення потреб замовників:

  • систематичний аналіз і облік поточних і перспективних потреб наших споживачів;

  • зниження вартості та підвищення якості нашої продукції за рахунок оптимізації процесів виробництва;

  • об'єктивна оцінка рівня задоволеності замовників нашою продукцією;

  • відсутність претензій і рекламацій з боку споживачів - зміцнення репутації на ринку, як надійного і стабільного партнера.

• Постійне вдосконалення процесів виробництва і контролю якості продукції, що випускається:

  • застосування процесного підходу в управлінні всією діяльністю і ресурсами;

  • планомірне вдосконалення технології та контроль якості продукції на всіх стадіях її виробництва, освоєння нових для заводу видів продукції;

  • створення прозорих і справедливих інформаційних потоків, для всіх рівнів менеджменту, що дозволяють оперативно оцінювати позитивні і негативні фактори, що впливають на процеси виробництва, з метою вжиття необхідних заходів щодо недопущення зниження якості товарної продукції;

  • розробка технологічної документації, яка враховує останні досягнення в області механоскладального виробництва, що гарантують високу якість нашої продукції;

  • забезпечення високої культури виробництва - створення продукту в рамках заданих якісних характеристик.

• Підтримка та забезпечення особистої зацікавленості кожного працівника в результатах своєї праці і створення умов праці, що забезпечують якісне і своєчасне виконання робіт:

  • постійне підвищення кваліфікації та компетентності персоналу, що виконує керівні та виконавчі функції;

  • створення умов для розкриття творчого потенціалу співробітників;

  • підвищення професіоналізму та компетентності персоналу, ґрунтуючись на розвиток особистої відповідальності і реалізації результативного самоконтролю;

  • основа справедливої мотивації - це об'єктивна оцінка результатів діяльності кожного співробітника;

  • створення і підтримання дружньої атмосфери на підприємстві, вдосконалення корпоративної культури для забезпечення задоволеності роботою.

Успіх нашого підприємства базується на пріоритетних цінностях:

• Наші люди — згуртований колектив однодумців, молодий і розвинений організм, життєва енергія якого дозволяє долати будь-які труднощі на шляху досягнення цілей.

• Наша продукція — результат колективних зусиль, гарант (застава) благополуччя і процвітання нашого підприємства.

Застосування прогресивних методів управління підприємством, забезпечення виробництва високоякісної продукції - основні принципи нашої роботи.